一个全新的职业岗位——信用管理师已被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，其职业编码为：4-05-06-02。在职场需求上，它的含金量颇高。下面我们就来谈谈信用管理师以及信用管理这个领域的一些话题。

行业背景

信用是市场经济的基石。近年来，一些企业在经营活动中的欺诈行为、以及抽逃资金、拖欠账款、逃废银行债务、恶意偷税漏税、产品质量低劣等信用问题，已在一定程度上影响了市场及至地区整体信用形象，成为制约地区经济发展、制约市场交易、影响国民经济健康发展的突出问题。可以说没有信用，就没有秩序，市场经济就不能健康发展。

企业是市场经济的主体，是社会信用体系建设的重要组成部分。目前，我国信用体系建设得到了政府有关主管部门的高度重视，党的十六届三中全会提出：建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，是建设现代市场体系的必要条件，也是规范市场经济秩序的治本之策；党中央、国务院提出：要加快社会信用体系建设，抓紧建立企业和个人信用征集体系、信用市场监督管理体系和失信惩戒制度。在政府的积极推动下，我国信用管理体系建设全面展开。全国各地企业信用管理人才急缺，已成为影响信用管理体系建设的因素之一。

就业缺口

据国家商务部近几年来数据公布显示，在今后5年内，我国将至少需要50万名信用管理师，200万名信用管理人员，特别是国家最近公布了信用管理师这一新的职业类别，几乎所有企业都将会建立起信用管理制度和信用管理部门，因此，该专业的人才需求和供给缺口极大。

信用人才是建立信用体系相配套的必要措施，其中首先受益的就是从事信用评估和调查的征信公司和会计师事务所。目前，从事高级财务评估的会计师事务所，就急需具备信用管理知识的人才来完成评估业务。全国已有两万多家企业开始建立信用管理制度或培训相关人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000千多家，另外，像银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批量的信用专职人员。

适用人群

(1)企业经营者

(2)财务管理人员

(3)会计事务所

(4)律师事务所相关人员

(5)从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员

(6)各类金融机构、信贷管理、担保、评级、商账追收从业人员

(7)政府经济管理部门行业社团中从事信用管理工作的人员等

补贴政策

1.根据现行规定，考取证书后满足相关条件的话，可以申领补贴

补贴标准按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元标准发布。